如何算违背公司的规章制度

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员工宿舍内起口角遭劝离,鸿禧能源称严重违反规章制度,律师分析公司...发生这种情形已经是严重违反公司的规章制度了。”7月18日下午,红星资本局从平湖市公安局新仓派出所了解到,刘先生二人在公司产生的纠纷... 然而回到公司不久,他们却被告知因为“打架斗殴”违反了公司规章制度,遭人事部门劝离。这让刘先生不解,明明是普通的口角纠纷,怎么就成了...

V观财报|英力股份及2人被警示:内控制度不健全等中新经纬12月27日电 因内控制度不健全等,英力股份及董事长等被出具警示函。 英力股份公告 英力股份27日盘后公告,公司及相关人员收到安徽证监局警示函。警示函显示,经查,安徽证监局发现英力股份存在以下违规问题: 公司内控制度不健全,未制定销售返利的规章制度,违反《企业内...

⊙▽⊙ 员工病假赴海南旅游遭解雇?当事公司:属极端个案人民日报健康客户端记者 徐诗瑜4月17日,北京某科技公司员工许某某请病假赴海南旅游的裁判文书判决引发热议。裁判文书网判决显示,许某某称以“头晕颈椎病行动不便”为由请假后赴海南遭到解雇,要求公司赔偿618066.95元。“因许某某违反了公司的规章制度,公司已与其解除劳动...

＞＾＜ 因上班期间打架,双双被公司开除,冤不冤?法院判了!NO.2违法解除劳动合同的赔偿金数额应如何计算?赔偿金是用人单位违法单方解除劳动合同时应承担的法定责任,具有惩罚性。赔偿金的计算有... NO.3劳动者在遇到公司单方面解除劳动合同时应如何维权?1、冷静思考并判断。思考自己是不是有违反法律法规、公司的规章制度或者是双方...

国泰航空:对三位涉事的空中服务员予以解聘并依据公司的规章制度,对三位涉事的空中服务员予以解聘。林绍波表示,对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准则的行为,国泰航空将秉持“零容忍”的态度,绝不姑息。为了避免同类事件再次发生,林绍波将亲自领导跨部门的工作小组做出全面检讨,重新审视国泰航空的服务流程、...

员工“殴打”主管后遭开除!他将公司告上法庭,法院这样判怎么就成了我殴打主管,还被单方面解雇了呢?”周某仔细翻看了劳动合同内容,发现合同里写明公司可以单方面解除劳动合同的前提是打架、斗... 是应该达到“严重违反”的程度而并非“违反”了就可以开除、除名;同时,公司的规章制度除了在程序上需要制定合法外,还必须在内容上不得...

╯△╰ 解聘3人!国泰航空最新声明并依据公司的规章制度,对三位涉事的空中服务员予以解聘。林绍波强调,对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准则的行为,国泰航空将秉持“零容忍”的态度,绝不姑息。林绍波表示,为了避免同类事件再次发生,将亲自领导跨部门的工作小组做出全面检讨,重新审视服务流程、人员培...

解聘3人!国泰航空最新声明…并依据公司的规章制度,对三位涉事的空中服务员予以解聘。林绍波强调,对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准则的行为,国泰航空将秉持“零容忍”的态度,绝不姑息。林绍波表示,为了避免同类事件再次发生,将亲自领导跨部门的工作小组做出全面检讨,重新审视服务流程、人员培...

半两财经 | 国泰航空行政总裁:再次道歉,对三位涉事空中服务员予以解聘并依据公司的规章制度,对三位涉事的空中服务员予以解聘。林绍波表示,对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准则的行为,国泰航空将秉持“零容忍”的态度,绝不姑息。为了避免同类事件再次发生,他将亲自领导跨部门的工作小组做出全面检讨,重新审视我们的服务流程、人员培训...

?＾? 员工“摸鱼”躲厕所玩手机抽烟被开除后仲裁获赔5万多,法院:不用赔保障员工人身安全是公司生产的第一要义,不容小觑。某电器公司为汽车制造产业,车间内存放大量的易燃零部件,一旦着火,后果不堪设想,在车间禁区内吸烟对员工的人身安全造成严重的潜在威胁;周某的行为严重违反众科电器公司的规章制度。某电器公司内设置了吸烟区,周某完全可以到...